公司工會小組開展集中學習活動

文｜子公司工會小組  雷東海   攝影｜吳磊

2020年9月11號，公司工會小組在4樓大會議室開展季度活動，集中學習川送黨【2020】69號紅頭：關(guān)于下發(fā)《2019年7月1日至2020年6月30日公司黨、公、團工作考核結(jié)果的通報》與《2020年7月1日至2021年6月30日公司黨、工、團工作目標內(nèi)容及考核辦法》的通知以及川送工會【2020】70號紅頭：關(guān)于下發(fā)《川送公司工會經(jīng)費管理規(guī)定》的通知。

川送黨【2020】69號紅頭文件全面總結(jié)了上一年公司黨、工、團的工作情況，工作中有優(yōu)點也有缺點，根據(jù)上年度的優(yōu)點，總結(jié)經(jīng)驗，取其精華，棄其糟糠，為下一年度的工作計劃打下堅實的基礎(chǔ)；對于上一年度的缺點與不足，要及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，改進不足，勇于創(chuàng)新，促進下一年度工作順利開展。根據(jù)上一年度的考核結(jié)果，制定了新的工作目標內(nèi)容及考核辦法，在公司黨委的領(lǐng)導下，黨、工、團工作要緊緊圍繞黨的十九大會議精神以及公司生產(chǎn)經(jīng)營目標來開展。各組織要密切聯(lián)系群眾，組織開展各種主題教育實踐活動，把企業(yè)“四能文化”真正深入到人心，讓企業(yè)文化與企業(yè)品牌為公司創(chuàng)造更多的效益，為社會謀更多福利。

川送工會【2020】70號紅頭文件更加規(guī)范了公司工會的經(jīng)費管理，規(guī)定了工會經(jīng)費的來源與工會經(jīng)費開支的范圍和撥付標準，子公司、實體工會經(jīng)費管理規(guī)定及其他規(guī)定。會員通過此次學習，更加全面了解了工會會費的繳納標準與使用，工會會費的收入與支出?！洞ㄋ凸竟T獎勵辦法》更是為增強公司會員的主人翁意識，提升責任感，鼓勵會員積極參加工會組織的各種活動、比賽起到了強有力的激勵作用。

秋風拂細柳，恰似無盡的溫柔，學習結(jié)束，結(jié)伴而行前往聚餐，伴隨著香飄四溢的火鍋，觥籌交錯、酣暢淋漓，大伙討論著這次學習后的心得與體會。