第一分公司召開(kāi)2020年新員工座談會(huì)

文∣第一分公司   陳秋紅   攝影∣高平

為及時(shí)了解新入職員工生活和工作狀態(tài)，打通員工和公司雙向溝通通道，增加員工忠誠(chéng)感和歸屬感，提升員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為新員工成長(zhǎng)助力，2020年8月20～21日，第一分公司召開(kāi)了2020年新員工座談會(huì)，分公司經(jīng)理、職能部門負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀員工代表與16名新員工進(jìn)行了交流和溝通。

會(huì)上，一分公司經(jīng)理譚麗霞致辭，對(duì)新員工入職以來(lái)的表現(xiàn)給予肯定和祝賀，鼓勵(lì)新員工抓住公司目前所處的大環(huán)境優(yōu)勢(shì)，快速成長(zhǎng)，能盡快承擔(dān)更多責(zé)任，實(shí)現(xiàn)更大價(jià)值；要求新員工樹(shù)立正確的三觀，提升個(gè)人品質(zhì)；培養(yǎng)強(qiáng)烈的責(zé)任感，對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)公司負(fù)責(zé)；具有團(tuán)隊(duì)精神，講究團(tuán)隊(duì)協(xié)作，創(chuàng)造最大價(jià)值；積極學(xué)習(xí)，珍惜機(jī)會(huì)，在培訓(xùn)和工作中積累，快速成長(zhǎng)；明確目標(biāo)，下定決心，迎接挑戰(zhàn)，全力以赴；保持積極的心態(tài)，相信辦法一定總比困難多。

新員工代表從角色轉(zhuǎn)變、工作感悟、方法總結(jié)、自我挑戰(zhàn)等不同角度分享自己的經(jīng)歷，有迷茫、有挫折，有堅(jiān)持、有收獲，新員工們正經(jīng)歷著蛻變。

優(yōu)秀員工代表分享了自己走出校門后進(jìn)入公司，踏實(shí)肯干，擅于反思，從資料員到經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理的成長(zhǎng)歷程。經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理為新員工樹(shù)立了榜樣，鼓舞著新員工在川送大舞臺(tái)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

隨后，第一分公司多個(gè)職能部門負(fù)責(zé)人分別為新員工培訓(xùn)了企業(yè)文化、管理制度、施工管理等方面的知識(shí)，幫助新員工提升專業(yè)知識(shí)和技能，提高工作效率，并開(kāi)展了現(xiàn)場(chǎng)答疑。

通過(guò)為期兩天的培訓(xùn)交流，加深了新員工對(duì)企業(yè)文化的了解，強(qiáng)化了專業(yè)知識(shí)，提升了項(xiàng)目管理能力，讓新員工對(duì)工作充滿信心。

最后，人力資源部就本次座談會(huì)進(jìn)行了總結(jié)，為新員工加油鼓勁，希望新員工積極向上，反省總結(jié)，戒驕戒躁，一步一個(gè)腳印，高標(biāo)準(zhǔn)高要求，不斷突破自我，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。