綜合管理中心組織召開(kāi)人力資源管理及資質(zhì)工作研討會(huì)

文︱人力資源部 周奎  攝影︱鄭雪華

10月30日下午，公司綜合管理中心于301會(huì)議室召開(kāi)人力資源管理研討會(huì)。綜合管理中心負(fù)責(zé)人張?jiān)?、生產(chǎn)中心負(fù)責(zé)人黃中良、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心負(fù)責(zé)人陽(yáng)為，以及各中心相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、主管、專(zhuān)責(zé)人員參加會(huì)議。

本次會(huì)議主要研討分公司及內(nèi)控承包團(tuán)隊(duì)員工勞動(dòng)保障、如何有效降低公司投標(biāo)人員更換率、公司資質(zhì)升級(jí)規(guī)劃與資質(zhì)延期換證及資質(zhì)相關(guān)政策等事宜。

針對(duì)分公司及內(nèi)控承包團(tuán)隊(duì)員工勞動(dòng)保障相關(guān)問(wèn)題，人力資源部匯報(bào)了人社廳勞動(dòng)保障稽核勞動(dòng)關(guān)系、社保等相關(guān)政策以及公司相關(guān)現(xiàn)狀。會(huì)議研討了相應(yīng)的管理辦法，并將制定相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于不符合公司承包要求和不具備經(jīng)營(yíng)資格的將進(jìn)行整改或清退。

針對(duì)如何有效降低公司投標(biāo)人員更換率的問(wèn)題，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心梳理了投標(biāo)過(guò)程中一級(jí)建造師、高級(jí)工程師等證書(shū)的需求背景，并說(shuō)明了公司已有的一級(jí)建造師等高級(jí)證書(shū)與投標(biāo)現(xiàn)實(shí)需求數(shù)量的差距；人力資源部匯報(bào)了公司人員證書(shū)及培訓(xùn)的相關(guān)情況；生產(chǎn)中心簡(jiǎn)要分析了項(xiàng)目人員考證方面的具體情況；提出了“人證合一”的相關(guān)解決辦法。

針對(duì)公司資質(zhì)規(guī)劃事宜，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心陽(yáng)總提出延期至11月中下旬再次召開(kāi)專(zhuān)題討論會(huì)，對(duì)總公司和子公司未來(lái)三年的業(yè)務(wù)發(fā)展方向進(jìn)行研討，再明確資質(zhì)升級(jí)的類(lèi)別；會(huì)上通報(bào)了總公司及子公司資質(zhì)現(xiàn)狀，同時(shí)強(qiáng)調(diào)及時(shí)完成延期換證事宜，總公司及子公司將按照資質(zhì)新政的相關(guān)要求及時(shí)推進(jìn)并完成換證工作。