人力資源部組織開展2024年應(yīng)屆實習(xí)生、試用期員工培訓(xùn)會

文 攝影丨人力資源部 蒲宇瀟

陽春三月，川送（集團）迎來了一批充滿活力的新鮮血液——2024年的應(yīng)屆實習(xí)生、試用員工及擬入職員工。為讓新員工熟悉公司發(fā)展歷程、規(guī)章制度及管理模式，認(rèn)識并盡快融入公司，幫助新員工更快的適應(yīng)及勝任新的崗位工作，2024年3月12日，公司人力資源部組織開展了一場別開生面的新員工培訓(xùn)會。

會議伊始，人力資源部負(fù)責(zé)人柳建首先向在場人員表示熱烈歡迎，希望大家通過培訓(xùn)更加快速地了解公司，融入川送集團。并對實習(xí)期和試用期員工提出了明確要求，表示公司將從實習(xí)期、試用期開始制定各階段的培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃，并進行考核評價，通過各階段的培養(yǎng)幫助員工熟悉崗位管理工作流程，提升工作技能及效率，激發(fā)自身潛能，實現(xiàn)個人和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

隨后，黨群宣傳部吳磊通過生動有趣、圖文并茂的講解，為新員工們描繪了公司從1952年成立至今的發(fā)展歷程，介紹了公司的改革、困難以及取得的成績，此外還播放了公司近年來部分亮點宣傳視頻，使新員工們更加直觀地感受到公司的企業(yè)文化和工程業(yè)績。

緊接著，新綜能源分公司張晗作為宣講員，介紹了公司“四位一體”文化故事，使新員工們對公司企業(yè)文化有了更加深刻的認(rèn)識。

下午，人力資源部周奎為新員工們詳細(xì)介紹了公司相關(guān)規(guī)章制度以及證書考取范疇知識，鼓勵每一位新員工積極考取證書，努力提升自身能力，為公司發(fā)展積極貢獻力量。

通過此次培訓(xùn)，新員工們紛紛表示受益匪淺，不僅對公司的歷史和文化有了深入了解，也對公司的未來發(fā)展充滿了信心和期待。他們表示將努力學(xué)習(xí)、積極進取，為公司發(fā)展貢獻青春力量。