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        深入調(diào)研謀發(fā)展 領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷暖心間——公司領(lǐng)導(dǎo)一行赴柯拉項目、雅江項目現(xiàn)場進行交流指導(dǎo)文 攝影:高試公司 徐扣2023年11月8日,集團公司副總經(jīng)理、工會主席張越,總工程師許衛(wèi)、正源水電公司(川送子公司)工程部經(jīng)理陳銳一行從成都出發(fā),驅(qū)車前往雅江縣,于柯拉光伏總包項目(簡稱“柯拉光伏項目”)進行交流學習,次日前往雅江縣紅星“1+N”項目Ⅱ標500MW光伏電站(簡稱“雅江光伏項目”)進行交流指導(dǎo)。本次出行第一站柯拉光伏項目海拔4300米,屬于高寒、大風氣候頻發(fā)地帶。領(lǐng)導(dǎo)一行對現(xiàn)場平單軸、固定式支架安裝區(qū)域及方式進行參觀后
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        ?正源水電公司負責人張雄親赴新疆巴里坤項目現(xiàn)場檢查指導(dǎo)工作
        正源水電公司負責人張雄親赴新疆巴里坤項目現(xiàn)場檢查指導(dǎo)工作文:正源 李文坤 攝影:李文坤、柳國明近日,正源水電公司(川送子公司)負責人張雄親赴新疆巴里坤儲能新能源項目及巴里坤升壓站項目施工現(xiàn)場,督導(dǎo)項目建設(shè)工作,并對項目管理人員開展了業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。到達項目駐地后,張雄馬不停蹄地趕往施工一線,對現(xiàn)場情況進行了詳細摸排,了解了項目整體生產(chǎn)建設(shè)情況,分析了存在的問題和困難,科學謀劃部署,及時有效協(xié)調(diào)各方并提出解決方案和措施,促進項目加速運轉(zhuǎn)。張雄強調(diào),工程施工是一個長期過程,現(xiàn)場管理較為復(fù)雜,管理環(huán)節(jié)也相對較多,所以
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        點贊!致敬!見義勇為急出手 生死救援顯大愛
        點贊!致敬!見義勇為急出手 生死救援顯大愛文:何姝玥 攝影:汪濤“感謝你在小雨汐的生命受到威脅時挺身而出,這種無畏精神和見義勇為的行為,非常令人敬佩!”小雨汐外公感激道。“當時我也沒有想太多,就只想著救人。其實這不值一提,換了其他人也會這么做的?!泵纷嬉净貞?yīng)道。平凡鑄就偉大,英雄來自人民。11月16日,小雨汐的兩位家屬來到我司310辦公室,向黨群宣傳部梅祖耀同志送上了一面印有“困難之時伸援手 助人為樂顯真情”的錦旗,表達他們的感謝之情。2023年10月28日下午,雨汐姥姥帶著雨汐和妹妹在公園湖邊漫步,突然“撲通
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        川送集團專題寫作培訓(xùn)圓滿結(jié)束
        川送集團專題寫作培訓(xùn)圓滿結(jié)束文:代慶 攝影:鄭雪華川送集團于11月8日在集團公司601會議室舉辦了簡報、新聞報道專題寫作訓(xùn)練課,共有來自公司各中心、部門及分(子)公司的宣傳員、通訊員共計三十余人參加。課程結(jié)束后,學員反映收獲大、體會深,對本次培訓(xùn)高度認可。本次培訓(xùn)邀請了代慶老師進行授課。代老師憑借三十多年對職場表達的研究和扎實的文字功底,利用川送集團企業(yè)真實案例進行賞析,通過講練結(jié)合的教學方式,讓學員掌握簡報、新聞寫作的各項技巧和注意事項。課程以“理清邏輯、引發(fā)思考、規(guī)范格式、提升水平”為設(shè)計原則,首先圍繞簡報寫作
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        熱烈歡迎四川水利職業(yè)技術(shù)學院劉建明校長一行蒞臨我司考察、調(diào)研!
        熱烈歡迎四川水利職業(yè)技術(shù)學院劉建明校長一行蒞臨我司考察、調(diào)研!文|集團建設(shè)發(fā)展部 劉南君 攝影|鄭雪華11月7日上午,四川水利職業(yè)技術(shù)學院(以下簡稱“水職院”)校長劉建明率領(lǐng)副校長謝婧、教務(wù)處處長楊中瑞、產(chǎn)教融合處副處長陳鴻俊、電力工程學院總支書記馮黎兵、水利工程學院院長趙鑫等一行蒞臨我司考察、調(diào)研。集團市場營銷中心主任陽為、生產(chǎn)中心主任黃中良、綜合管理中心主任張越、技術(shù)中心主任許衛(wèi)對劉校長一行的到來表示熱烈歡迎,并組織相關(guān)職能部門負責人召開了座談會。劉建明校長首先對川送集團公司長期以來對水職院校企合作的支持表示了
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        綜合管理中心組織召開人力資源管理及資質(zhì)工作研討會
        綜合管理中心組織召開人力資源管理及資質(zhì)工作研討會文︱人力資源部 周奎 攝影︱鄭雪華10月30日下午,公司綜合管理中心于301會議室召開人力資源管理研討會。綜合管理中心負責人張越、生產(chǎn)中心負責人黃中良、市場營銷中心負責人陽為,以及各中心相關(guān)部門負責人、主管、專責人員參加會議。本次會議主要研討分公司及內(nèi)控承包團隊員工勞動保障、如何有效降低公司投標人員更換率、公司資質(zhì)升級規(guī)劃與資質(zhì)延期換證及資質(zhì)相關(guān)政策等事宜。針對分公司及內(nèi)控承包團隊員工勞動保障相關(guān)問題,人力資源部匯報了人社廳勞動保障稽核勞動關(guān)系、社保等相關(guān)政策以及公
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