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        五四丨今天的川送頭條,留給青年!
        五四青年節(jié)五四致敬青春力量傳承五四精神 綻放青春力量川送青年 以奮斗為峰 敢于攀登川送青年 以理想為帆 乘風(fēng)遠(yuǎn)航川送青年 以創(chuàng)新為刃 化繭成蝶川送青年 以堅持為光 點亮星海
        05-12
        公司派員參加新能源項目投資開發(fā)建設(shè)法律風(fēng)險防控及合規(guī)性管理專題培訓(xùn)班
        公司派員參加新能源項目投資開發(fā)建設(shè)法律風(fēng)險防控及合規(guī)性管理專題培訓(xùn)班文:新綜能源事業(yè)部 朱永平、王俊杰 圖:朱永平4月19日至4月21日,我司派員參加由中電聯(lián)人才測評中心主辦的“新能源項目投資開發(fā)建設(shè)法律風(fēng)險防控及合規(guī)性管理專題培訓(xùn)班”。參培人員表示此次培訓(xùn)收獲頗豐,不僅了解了目前新能源市場的發(fā)展現(xiàn)狀和未來趨勢,還學(xué)習(xí)了新能源項目規(guī)劃與建設(shè)的相關(guān)法律法規(guī)、新能源項目招標(biāo)采購與合同風(fēng)險防范等知識。首先,對于新能源市場的發(fā)展現(xiàn)狀和未來趨勢,培訓(xùn)班中深入淺出地闡述了當(dāng)前雙碳目標(biāo)下新能源的發(fā)展與展望,新能源項目的相關(guān)政策、
        05-08
        新征程路上的川送人(第一期)
        新征程路上的川送人(第一期)以奮斗啟航!以勞動圓夢!為學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,發(fā)揚川送“四能”“四講”文化精神,深入發(fā)掘最基層、最感人、最平凡人物的閃光點,川送集團特別推出“新征程路上的川送人”風(fēng)采展示系列活動,致敬奉獻(xiàn)者,帶領(lǐng)大家見證勞動者的力量。 張青林 高級技師送變電高級技師,國際電工學(xué)院培訓(xùn)講師。1987年參加工作,從事架空輸電線路施工工作三十余年。多年來,一直在施工一線兢兢業(yè)業(yè),勤奮好學(xué),虛心向老師傅請教,與工程技術(shù)人員探討,學(xué)習(xí)架空輸電線路理論知識,日積月累不斷總結(jié),收獲了一定的施工經(jīng)驗,特別在架空輸
        05-06
        碩果閃耀 再啟征程
        碩果閃耀 再啟征程文∣黨群宣傳部 鄭雪華 攝影∣電力企業(yè)協(xié)會2023年4月26日,四川省電力企業(yè)協(xié)會三屆六次會員大會暨第三屆七次理事會、常務(wù)理事會在蓉成功召開。我司副董事長、總經(jīng)理向興林受邀參會。會上,四川省電力企業(yè)協(xié)會會長易云平向大會作2022年度工作報告及2023年服務(wù)計劃。報告全面回顧了四川省電力企業(yè)協(xié)會面對新形勢、新任務(wù)、新要求,找準(zhǔn)職能定位、完善機制平臺、加強自身建設(shè)、提升服務(wù)能力,積極發(fā)揮橋梁紐帶作用為企業(yè)紓困解憂,各項工作取得顯著成果。并表示,在2023年的工作中,四川省電力企業(yè)協(xié)會將立足四川電力
        05-06
        公司組織召開項目核算管理辦法新編制大綱討論會
        公司組織召開項目核算管理辦法新編制大綱討論會文|集團建設(shè)發(fā)展部 劉南君 攝影|唐姣蕾2023年4月28日上午,集團公司項目核算管理辦法新編制大綱(以下簡稱“新編制大綱”)討論會在總部大樓612會議室召開,集團公司副董事長、總經(jīng)理向興林、公司副總經(jīng)理張曉波、黃中良、陽為、張越、總工程師許衛(wèi)、總經(jīng)理助理張永林出席會議,“項目核算管理辦法修訂工作組”(以下簡稱“工作組”)其他成員參加會議。工作組副組長何木蘭首先介紹了新編制大綱與原辦法大綱的區(qū)別與聯(lián)系、調(diào)整的目的與原因,并對新增加部分的內(nèi)容進行了詳細(xì)解析。公司總工程師許
        05-05
        綜合管理中心舉行人力資源部第一季度考核會
        綜合管理中心舉行人力資源部第一季度考核會文|攝影 人力資源部 周奎2023年4月26日下午,綜合管理中心在301會議室舉行人力資源部第一季度考核會,部門全體員工參會,綜合管理中心其它部門觀摩學(xué)習(xí),考核會由人力資源部負(fù)責(zé)人柳建主持。會上,人力資源部員工逐一對第一季度崗位工作完成情況、所遇問題點及相應(yīng)整改措施進行了匯報,內(nèi)容涉及培訓(xùn)工作推展、人資多項管理制度修訂、勞動合同關(guān)系梳理情況等工作。人力資源部負(fù)責(zé)人柳建進行了考核總結(jié),綜合管理中心負(fù)責(zé)人張越對如何完成本次考核會提及的各項重點工作做了指導(dǎo)性發(fā)言并強調(diào)了完成的時間節(jié)
        05-05
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